Formación Agile HR en Español

Formacion Agile HR

La formación Agile HR es la certificación oficial, que te explica el arte del Agile HR, con esta formación se explican todos los conceptos para poder actuar y liderar la transformación Agile HR del departamento de personas, o talento, y como ayudar o liderar en la transformación Agile de una compañía.

La formación y la certificación oficial se pueden realizar íntegramente en Español, se requiere superar un examen on-line.

Habilidades básicas Agile HR

Entender la Agilidad, y como poder aplicar en general en la empresa.
Como aplicar Agile en HR
Certificarse en Agile HR
Como transformar la cultura, liderazgo, gestión de equipos de la compañía a Agile.
HR sea el departamento ejemplarizante de la transformación Agile de otros departamentos o la compañía.
Liderar transformación Agile de una Compañía, departamento o equipo.
Habilidades 3,0 en liderazgo
Habilidades Blandas.
Coaching, Mentoring
Habilidad en métodos y frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking,...)
Gestión de Cambio 3.0
Modelos organizativos 3.0
Agile Leadership & Management 3.0
Organizaciones 3.0 (Organizaciones Agile)
Las habilidades necesarias para la gestión del talento (Multigeneracional)
Agile Recruitment y selección (Tracción y atracción de Talento)
Motivación en Líderes, Managers, Equipos y Talento
Equipos Agile
Sistemas motivacionales Agile
Herramientas en Agilidad para la gestión de equipos
Experiencia del Talento Agile
Formación Agile y ágilmente.
Evaluación del desempeño, OKR, Rewards
Nuevos Roles en HR
Sistemas de retribución Agile
Sistemas de promoción agilizados.
Retribución Agile

A quien va dirigida la formación Agile HR

Profesionales interesados en liderar transformaciones Agile del Departamento de HR o Persona
CEOs, Directivos y Managers de empresas, quieran transformar en Agile, el equipo, departamento o empresa.
Scrum Masters o Project Managers en HR
Leaders Agile
Personas de HR, deban liderar la transformación Agile.

Precio

La formación tiene un coste por persona de 950€ + IVA
Se imparten formaciones "ad-hoc" en empresas, máximo 15 personas, coste de 15.000 €.
En el precio está todo incluido (guías, material, simuladores, certificaciones, etc ...)
Se puede en España, subvencionar por la Tripartita.

Garantizamos la calidad

Diseñamos nuestras formaciones y certificaciones para asegurar la excelencia en el contenido y resultados.
Todos los formadores son profesionales internacionales acreditados y seleccionados.
El contenido es exclusivo, y diseñado con los mejores profesionales internacionales.

Garantizamos la Calidad, con una media de 9,5 sobre 10.
Garantizamos el Aprovado, aseguramos que te vas a certificar.
Garantizamos la Diversidad, cultural e idiomas de las guías, simuladores, etc..
Garantizamos tener el Mejor Simulador On-line premium.
Garantizamos el Proceso de Pago, con las plataformas más segura.

Agenda de la formación Agile HR

Se trabajan todos los aspectos fundamentales para poder actuar como un Agile HR, las habilidades se dividen en varios pilares.
1. Factores que están condicionando la gestión talento en organizaciones.

Nuevas generaciones: baby boomers, generación X, Millenials y Generación Z

Nuevos tipos de empleados: knowmads, socialnetworkers, super temps…
La Realidad anterior, la nueva realidad: cambios en el mercado de trabajo como consecuencia de la cuarta revolución industrial
La guerra por el talento
De los modelos industriales a la agilidad
Mapa Empatía
Curva Innovacion Rogers

2. Introducción Metodologías Agiles para HR

Qué son las metodologías ágiles
Cultura 3.0 y HR 3.0
Incertidumbre, complejidad…
Decálogo de las metodologías ágiles aplicado a la gestión del talento
De la gestión de personas a la gestión del sistema
Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking aplicado a HR

3. Agile Leadership & Management 3.0

Tipologías de liderazgo (Coach, Mentor, Head, Manager, Lead)
Delegation Board
Cultura del error y del aprendizaje
Modelo waterfall/silos
Jerarquía versus redarquía
Cómo pasar de organizaciones jerárquicas a una plana
Carreras profesionales líquidas

4. Organizaciones 3.0 (Organizaciones Agile)

Organizaciones líquidas, Holocracy, Sociocracy
Transformación Agile de Organización, RRHH, Equipos, personas.
Tribalidad superior e inferior.
Estructuras y modelos organizativos (Funcionales, Valor, Holo..)
Nueva gestión del espacio (Empresas, Departamentos, Equipos)
Welcome and Last Day.
Oficinas Agilidad
Chapters, Guilds, Circles

5. Las habilidades necesarias para la gestión del nuevo talento agile

Gestión emocional

Lenguaje verbal, paraverbal y no verbal: el impacto de las emociones en la comunicación
Estilos de comunicación: pasivo, asertivo y agresivo. Técnicas de asertividad
La escucha activa y empática
Cómo dar feedback

6. Agile Recruitment y selección (Tracción y atracción de Talento)

Estrategias de reclutamiento: inbound y outbound recruiting
Employee Candidate

Agile aplicado al reclutamiento y selección: la experiencia candidato, y los candidate persona
La fidelización del talento vs la retención
Onboarding y Offboarding
Entrevistas por valores: cultural fit
Diversity score
Social Recruiting 3.0
Agile Employeer Brand

7. Motivación en Líderes, Managers, Equipos y Talento

Objetivos individuales y grupales

Motivación intrínseca, extrínseca, emergente
Herramientas de motivación de Management 3.0 (Merit Money, Stikers, Kudo Box)

8.Equipos Agile

Liderazgo Agile
Equipos Cross-Funcionales.
Equipos auto-organizados
Colocados, Estables
Gestión Remota
Objetivos y Motivacionales.
Factor de Tuckman
Diversidad elevada
Equipos Colaborativos versus Competitivos.
Delegation Boards

9. Sistemas motivacionales Agile

Cultura Felicidad - Happy Index
Kudo Cards
Merit Money
Stickers
Satisfaction Board
Digital Tools

10. Herramientas en Agilidad para la gestión de equipos

Trello
Jira
Digital Cards
Digital Money

11. Experiencia del Talento Agile

Welcome - On-Boarding
Off-Boarding
Candidate Experiencie
Employee Experience
Ejempos: Google, Tesla, McDonalds, Marriott

12. Formación Agile y ágilmente.

Learning agility, learnability y lifelong learning
Niveles de aprendizaje
Aprendizaje social
Los Entornos personales de Aprendizaje (EPA)
Explorations days and crazy days

13. Evaluación del desempeño, OKR, Rewards

Recompensas Agile

Diferencias entre sistema tradicional y agile
Evaluación del desempeño 180 Y 360
OKRs

14. Nuevos Roles en HR

Culture Leader
Chief Happiness
Coach Nutricional
Fisioterapeutas
Talent Successful

Características del examen oficial de certificación online Agile HR

Examen on-line
Español
Precio: 150$
Tienes tres oportunidades
Español.
20 preguntas
Superar 85%
17 preguntas correctas.
Preguntas:
Verdadero/Falso
Múltiple Selección
Si lo superas puedes descargarte el certificado oficial.
Si tienes dudas puedes contactar [email protected]

Comprar el examen certificación oficial Agile HR

Los pasos para poder certificarte oficialmente son los siguientes:

Comprar los derechos de examen (incluye tres intentos para realizar el examen, 150 €).
Un vez abonado en 24 horas, recibirás un mail preguntando que certificación quieres examinarte, y obtener el certificado Agile HR, Agile Coach, o Enterprise Coach, y te responderemos con el Pack Certificación, el que hayas seleccionado.
Guías o documentación oficial en español.
Acceso al simulador on-line premium en español.
Los tres códigos para poder realizar el examen de certificación durante el próximo año.
Garantía de Calidad, nos dan un 9,1 sobre 10.
Garantía de Superación del examen, tienes tres intentos, 95% personas lo superan
Garantía de Reembolso, si no quedas satisfecho
Garantía 100% Español oficial, no son traducciones automáticas, todo el material es 100% español.
Nuestro soporte personal, siempre con, respondemos en 24horas, [email protected]